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Diversidad e inclusión: el rumbo del enriquecimiento corporativo y social

  • Foto del escritor: MARIA PAULA MOICA PINTO
    MARIA PAULA MOICA PINTO
  • 18 mar 2021
  • 1 Min. de lectura

Autor del articulo: ExokNews

Fecha de publicación: 1 de marzo del 2021

Palabras clave: Diversidad, liderazgo, inclusión, sociedad, enriquecimiento

La diversidad trae mejores resultados, este articulo presenta el enriquecimiento que puede traer para una empresa el tener un personal diverso, esto lo que quiere decir con diversidad no solo hace referencia del color de piel o preferencia sexuales, sino que también hace referencia a las personas de universidades publicas y privadas que tengan distintas opiniones. Pues esto favorece el rumbo de los corporativos el talento diverso, trabajar en la inclusión social es eseñarle a los mismos trabajadores sobre la importancia del respeto, y el reconocimiento de que somos iguales valorando los diferentes puntos de vistas. Las empresas están sujetas a la ley, eso es lo mínimo que se espera de cualquier compañía, sin embargo, la ventaja de las empresas es que pueden ponerse estándares más altos y han ido evolucionando las aperturas. Asi que la inclusión es estar dentro de la empresa y hacernos sentir comodos.

Considero que es importante que este tema sea significativo para cada empresa, ya que le permite reconocer los distintos talentos que puede adquirir al asceder a la diversidad e incluso fomenta el desarrollo de la creatividad y las distintas opiniones dadas, también el trabajar en estas áreas hace resaltar que todos son iguales y que se puede trabajar a gusto en haciendo nuestra labor. La diversidad es el nuevo talento.

 
 
 

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